Tarifvertrag für medizinische fachangestellte nrw

Für den Fall, dass ein Mitarbeiter medizinisch in der Lage ist, an einer Rehabilitationsmaßnahme oder einem Programm teilzunehmen, die: Auf der Ebene einer Organisation werden Kommissionen gebildet, um Tarifverhandlungen zu führen, einen Entwurf eines Kollektivvertrags vorzubereiten und abzuschließen. Der Arbeitsvertrag oder die ihm beigefügten Arbeitsverträge oder Vereinbarungen können die wesentliche Verantwortung der Vertragsparteien angeben. Dabei kann die vertragliche Verantwortung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer nicht geringer und die des Arbeitnehmers höher sein als in diesem Kodex oder anderen Bundesgesetzen vorgesehen. Tarifverträge sind Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und eingetragenen Gewerkschaften, die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz des Arbeitgebers abdecken. Der Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler wird zwischen Arbeitgebern und der Health Science Professionals Bargaining Association (HSPBA) ausgehandelt. Es umfasst mehr als 16.000 Mitglieder der HSA sowie Mitglieder der Hospital Employees Union (HEU), der Canadian Union of Public Employees (CUPE), der Professional Employees Association (PEA) und der BC Government Employees Union (BCGEU). Ein Arbeitnehmer hat das Recht, einen Arbeitsvertrag mit einem anderen Arbeitgeber über Bedingungen der externen Kombination von Arbeitsplätzen zu schließen, es sei denn, es ist durch diesen Kodex oder andere Bundesgesetze verboten. ii) dass er/sie medizinisch in der Lage ist, am Rehabilitationsplan im Sinne der Bestimmungen des Rehabilitationsplans teilzunehmen und mitzuwirken, so werden Vereinbarungen, die die Finanzierung ganz oder teilweise durch die Haushalte aller Ebenen vorsehen, unter der erforderlichen Beteiligung von Vertretern der zuständigen Exekutivorgane und selbstverwalteten Stellen geschlossen, die Vertragspartei des Abkommens sind. Der Arbeitnehmer, der dem Arbeitgeber Schäden zugefügt hat, kann den Schaden aus freien Verfügung ganz oder teilweise reparieren. Nach Zustimmung der Parteien kann der Schaden in Raten behoben werden.

In diesem Fall übergibt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine schriftliche Verpflichtung zur Schadensbeseitigung mit Hinweis auf genaue Zahlungsbedingungen. Das Recht, Tarifverhandlungen zu führen, Vereinbarungen im Namen der Arbeitnehmer auf der Ebene der Russischen Föderation, ein Thema der Russischen Föderation, und industrie, ein Gebiet zu unterzeichnen, wird den einschlägigen Gewerkschaften (Gewerkschaftsverbänden) gewährt. Sollten auf der entsprechenden Ebene mehrere Gewerkschaften (Gewerkschaftsvereinigungen) bestehen, so hat jede von ihnen das Recht, in einer einheitlichen Vertretungsstelle für Tarifverhandlungen vertreten zu sein, die unter Berücksichtigung der Zahl der Gewerkschaftsmitglieder, die sie vertreten, gebildet werden. In Ermangelung einer Vereinbarung über die Schaffung eines einheitlichen Vertretungsorgans für Tarifverhandlungen wird das Recht, daran teilzuhaben, der Gewerkschaft (Gewerkschaftsvereinigung) gewährt, die die größte Zahl der Gewerkschaftsmitglieder zusammenführt.

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